​近年来，开江审计沿着“抓亮点、创特色、铸品牌”思路，以“三书一评”（即“一书、一单、一表”三项预警机制、“一评”经责审计评价体系）为切入点，创建“经济责任审计闭环监督护航权力运行”特色品牌，构建党员干部监督新机制。

打好履职“预防针”，加强任前告知。不断健全领导干部明责履责机制，推动审计关口前移，印发党政领导干部任前经济责任告知办法，向37个部门送达新任、转任领导干部《任前告知书》，着重从应当履行的经济责任及生态环境保护责任8个方面事项进行告知，将经济责任审计工作重心由事后监督转向事前预防提示，增强领导干部对法律法规、党纪党规的“敬畏感”，促进规范领导干部履职行为。

盯紧责任“关键点”，加强风险提示。聚焦领导干部权力运行与责任落实，列举包括贯彻执行重大经济决策、财政财务管理、党风廉政建设及审计整改落实等10个重点风险类型42个多发易发的风险点，形成“风险提示清单”，定期送达至财政金融、民计民生、农业农村、政府投资和国有企业等重要领域和重点岗位的领导干部，督促各单位“一把手”对照检查、防范风险，强化领导干部担当作为。

聚焦工作“接续性”，加强离任交接。推行离任（岗）工作交接备案机制，将离任领导干部移交的经济责任事项及有关资料作为划分领导责任界限的重要依据，细化建立《离任（岗）交接表》7张，内容涵盖管理责任、资产负债、重大决策、重大投资、经济诉讼等11个方面具体事项，以“责任清单化、程序规范化、监管制度化”促进“前任”“后任”领导干部“交得清、接得明”，确保工作不断档、管理不脱节，促进领导干部更加规范行权路径。

凸显成果“应用力”，加强审计评价。制发领导干部经济责任审计评价指标体系，按乡镇、部门和县属国有企业分别14个方面31项指标，重点对领导干部履行“四权一廉”情况进行评价，并将评价结果作为领导干部考核、任免、奖惩的重要参考依据。已对30余名党政领导干部经济责任审计，移交问题线索16条，教育处理失责干部41人，推动问题整改188个，健康制度规章26项，审计筑牢权力运行“防火墙”的建设性作用有力凸显。