​为提高新入职人员的纪律意识和工作责任意识，帮助尽快适应新环境、新岗位，完成角色转变，以崭新面貌和昂扬姿态融入回龙镇“大家庭”，6月5日，回龙镇党委副书记修岑对新入职公务员开展集体谈心谈话并对新录用公务员工作进行分配，镇纪委书记邓鹏程作任前廉政谈话。

一、强化政治教育，筑牢政治忠诚。修岑代表镇政府对新进人员表示衷心的欢迎，并向他们介绍了镇政府的业务职能与组织架构，鼓励他们要切实提高思想认识，服从组织安排，尽快转变角色，迅速适应工作环境，在新的岗位上发挥特长，展现年轻干部奋发上进的精神面貌。教育和引导新招录人员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的政治自觉和强烈的责任担当展现新时代国家公职人员的良好形象。

二、强化岗前谈话，筑牢廉政防线。邓鹏程分别与新进人员开展岗前谈话，从讲政治、顾大局、敢担当、善作为等方面激励新进人员坚定信心、履职尽责。同时进一步强调廉洁纪律，提醒新进人员在工作中严格遵守请示报告制度、请休假制度、工作保密制度、值班纪律等，并对公款吃喝、公车使用、侵犯群众利益、刁难群众等案例开展警示教育，要求他们要践行为人民服务初心，时刻牢记公职人员身份，要以更高的标准严格要求自己，树立强烈的事业心和责任感，为推动回龙镇高质量发展增添助力。

三、强化岗位锤炼，提升履职能力。将新招录人员分别安排到镇办公室和党建办中，采取一对一“传帮带”、打造“学战结合”模式，实行精准“滴灌”，“面对面”授业解惑。定期了解帮带对象思想动态、工作困难和生活情况进行悉心指导的基础上，制定“2 X”帮带计划，引导新入职公务员至少参与一项重点项目或重点工作、开展一项专题调研，根据本人职责任务、特长优势和学员自身特点，有针对性的拓展帮教措施，让年轻干部在干中学、学中干，切实提升业务能力。