为全面落实县委“立壮志、拼荣光”决策部署，认真开好“学业务、强本领、促发展”活动，营造“比学赶超、奋勇争先”的干事创业氛围，长岭镇坚持以学赋能、以学促干，整合全镇会议机制和学习内容，构建起年轻干部周例会提升学、村社干部培训会专业学、领导班子党委会研讨学的三种学习体系，形成了“业务人员精业务、分管领导懂业务、主要领导明政策”的良好格局，镇村干部综合素质和履职能力进一步提高。

一、优化周例会，紧盯年轻干部提升学

      自“学业务、强本领、促发展”活动开展以来，长岭镇调整优化周例会制度，着力重点领域业务学习，推动年轻干部进一步懂业务、熟情况。一是连续固定学，每周一上午准时召开周例会，由党政领导班子、机关年轻干部、村（社区）党组织书记参会进行学习。二是创新形式学。会议召开前一周，分管领导确定业务学习主题，涉及站所按照上级规范、要求自行准备ppt、视频等讲解材料，于会议召开前交分管领导审核后报周例会学习。通过“年轻人讲 村社区问 领导评”的模式机关年轻干部表达能力、业务能力进一步提升。三是联系实际学。业务领学结束后，各分管领导汇报上周工作情况及本周工作安排，镇主要领导补充部署当前重点工作，进一步推动年轻干部熟悉镇情村情，全面了解近期重点工作，从而实现镇村同频共振。截至目前​，已对应急救灾、村级财务管理、公文写作等5个内容开展提升学习。

二、细化培训会，紧把村社干部专业学

    ​为有效破解村（社区）其他常职干部业务不精、经验不足、工作方法不多的困境，帮助村（社区）常职干部打开工作思路，镇党委坚持问题导向、需求导向，细化培训课程，提升培训专业性，村社区干部履职能力进一步提升。一是理清问题，列出清单。镇党委充分统筹各站所资源，根据上级督察通报、结合平时工作实际，梳理出一批在业务工作中存在的薄弱环节和常见问题，并列出问题清单。二是精心备课，专人专训。将问题清单中的具体问题划分至相应站所，各站所精心制作讲解材料，召集村（社区）具体业务人员深入培训，解决问题疑惑。同时，多次邀请县级单位业务专家，结合县级党员师资队伍“万堂示范课下基层”等活动，进一步提升培训的专业性。三是跟踪辅导，保证实效。通过测评、回访等掌握培训效果，培训结束后，对于业务知识仍存在欠缺的采用一对一专业辅导，助其成长。截至目前，已对集体经济三资清查、党员发展、乡村大喇叭使用操作规范、防返贫监测六大机制等知识进行专业培训8次。

三、深化党委会，紧抓领导干部研讨学

为进一步提升领导干部理论修养、专业素质，从而推动各项工作安排得当、调度有序、落实有力，镇党委不断深化党委会学习机制，以“三个坚持”着力锻造高素质队伍赋能高素质发展。一是坚持“第一议题”制度。对习近平总书记最新发表的重要讲话、重要文章和作出的重要指示批示，作为镇党委会第一项议题及时跟进学，促使领导干部不断坚持“两个确立​”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持政策先学。对有落实任务的议题，涉及的分管领导要围绕议题相关政策先学一步，提出贯彻落实意见，再由镇党委会议研究讨论，进一步强化学习内容实效性，抓实党员干部自身建设。三是坚持理论研讨。将中心组学习列入党委重要议事日程，结合近期工作重点，明确研讨主题，严格执行学习考勤、交流发言等规定，扎实推进中心组研讨学习走深走实。

下一步，长岭镇将持续深化“学业务、强本领、促发展”系列学习活动，营造浓厚学习氛围，抓细抓实理论学习，抓紧抓严业务学习，提高全体镇村干部政治素质和工作本领，推动各项工作开展再上新台阶，镇域发展质量再获新提升，奋力在开江现代化建设火热实践中干出长岭新作为！