回龙镇回龙社区：
现将《回龙镇住户调查辅助调查员考评管理制度》印发你们，请对照考核标准认真履职尽责。
开江县回龙镇人民政府
2023年3月15日
回龙镇住户调查辅助调查员考评管理制度
为进一步提高我镇住户调查工作水平，保证住户调查数据质量，规范调查工作全过程，完善和强化我镇住户调查工作的奖惩机制，特制定本制度。
一、考评依据
以月度账本的综合质量、分季度考评加年内综合访户工作，各类台账登记情况和专项调查任务工作完成情况为依据，结合抽中调查户反馈情况，进行全面考核。
二、考评对象
考评对象为回龙镇回龙社区辅助调查员，其主要职责为协助从事住户调查基础资料的采集、初审等基础工作，以及按职责开展统计调查工作的非全日制工作人员。
三、考评年度及内容
考评年度为2022年12月1日至2023年11月30日。辅助调查员主要从社区两委重视、住户调查基础工作、住户调查记账质量、加强党建引领、星级网点管理工作质量五个方面进行考核。（详见附件1），考核采取百分制，每一小项按完成情况进行综合得分；同时，增加其他调查和信息采集作为加分项，每一项加满为止。
四、考评标准
考核分为优秀、称职、不称职三个标准，年度考核得分95分以上为优秀，得分80-95分为称职、得分80分以下为不合格。
五、考评结果使用
年终由镇统计站对辅助调查人员的工作情况进行综合考评，上报镇党委政府给予村辅助调查员通报表扬，辅助调查员考评得分情况将作为向市、县推荐优秀辅助调查员的依据。
附件：回龙镇辅助调查员考核管理细则
回龙镇住户调查社区辅助调查员考核评分表
被考核人员： 考核时间： 年 月 日
考核内容 | 实施细则 | 分值 | 考核 得分 |
村支两委重视 | 领导重视（10分）：调查点所在村成立住户调查工作管理协调机构，明确村支部书记为住户调查工作的领导责任人，同时建立调查点所在村（组）的工作职责和工作制度（包含记账户联系机制）。村支两委里每年研究住户调查工作不少于2次，村支部书记对住户调查基层星级网点工作指导每年不少于4次，并形成相关记录，每缺一项扣2分。 | 10 |
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住户调查基础工作
| 制度执行（5分）：根据记账户家庭情况建立记账户信息台账，缺少一户扣0.2分；认真填写访户记录表（存放记账户家中），每月不少于两次，缺少一户扣0.2分；严格执行访户制度，辅助调查员每月对每户实地入户走访指导不低于两次，并按要求上传访户日志，缺少一户扣0.2分；建立工作情况登记制度，并形成相关记录，内容详细、完整，缺少相关资料的扣2分。 | 30 |
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工作规范（5分）：使用过期账本或未统一填写封面的，发现一次扣1分；提前发放、收取和未入户收取、发放、审核账本的，发现一次扣1分；每季度末（2、5、8、11月），未按要求走访更新问卷的，发现一户扣0.2分；农村记账户挂牌率要达到100%，农村点挂牌少1户扣1分；建立记账户签字确认制度，账页数据有修涂改痕迹而未经记账户签字的每户扣1分。 |
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管理培训（5分）：调查点每季度召开一次集中业务培训，做好培训记录、培训资料、照片等留存，未按期召开培训会以及缺少相关资料的每次扣1分；代记账人上门记账时间超过5天的，每次扣0.5分；严格控制换户比例，调查点全年换户数量不超过1户，每增加1户扣1分（全家外出除外）；换户资料缺失、未归档的扣1分。 |
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网点建设（5分）：调查网点未悬挂“国家调查小区”和“国家调查点办公室”牌子，每缺一项扣1分；调查点未成立住户调查相应管理机构，建立工作制度和记账户联系协调机制，保障办公室、办公设备和资料存放柜等条件保障的，缺少一项扣1分；调查点辅助调查员业务素质不过关，不熟悉记账户家庭及成员基本情况，未参加各级培训的，每次扣1分；不能熟悉住户调查业务，熟练掌握住户平台、E调查、E记账等各项操作的，每次扣1分。调查网点结合基础条件，选择通过制度上墙、设置信息公开栏、制作宣传册、张贴画报等方式宣传展示住户调查工作，无相关内容的扣1分。 |
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基层基础资料（5分）：辅助调查员须建立记账户家庭信息台账、大额收支台账、数据修改痕迹记录表、辅助调查员审核要点表、记账户考核评分表、调查补贴领取表、会议记录、照片收集记录、换户申请、上级文件等基层基础资料，未完善以上资料的，每缺一项扣0.5分。 |
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信息化建设（5分）：具备电子记账条件却未发展为电子记账的，每户扣1分。辅助调查员须下载并熟练使用“E记账”和“E调查”“住户调查数据E管理”APP，若发现未下载或不能熟练使用的，扣3分。 |
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记账质量 | 纸质账本上报时间（3分）：每月1号下班前村级辅助调查员将审核核实完整的纸质账本上报到乡镇统计站，未经审核就上报的扣3分，迟报扣2分。 | 45 |
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问卷调查质量（2分）：记账户电话、家庭成员和常住人口判断、就业、耐用品情况等信息，每次检查家庭基本信息未更新或问卷指标与实际不一致的每户扣0.5分。 |
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记账的规范性（10分）：记账户能按照记账规则和要求登记日记账本，收支账目归类正确，日期、项目、数量、金额准确，无混记、打捆记、疙瘩账等。每季度进行检查，对记账不规范的情况进行登记，发现账页不规范问题3笔以内的每户扣0.5分；3笔及以上的，每户扣1分。 |
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记账的及时性（10分）：纸质账本存在较明显的记账不及时或集中突击记账问题的每户扣0.5分；城镇电子记账户每月连续未记账天数不能超过3天，累计未记账天数不能超过10天，农村电子记账户每月连续未记账天数不能超过5天，累计未记账天数不能超过15天，月底依然存在记账日期超限的，每户扣1分。 |
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记账的完整性（10分）：收支账登记齐全，没有家庭成员收支漏记及自产自用、实物收入漏记现象，完整记录网购、利息、旅游支出并标注等，每月漏记在3笔以内的每户扣0.5分，漏记达3笔及以上的每户扣1分；调查网点月均记账笔数未达到最低标准的，扣5分。 |
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记账的准确性（10分）：收入来源与成员就业相匹配，家庭收入与支出相匹配。每次入户走访、数据质量检查等发现账页数据与实际不符的，发现一户扣1分。 |
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党建引领 | 建立党建与住户调查融合发展工作机制，村支部书记亲自抓住户调查工作并纳入村（社区）党的基层治理体系中进行谋划，全年在村（社区）党支部会上研究安排住户调查工作不少于2次（3分），缺一次扣1.5分；通过 “三会一课”等形式的活动阵地，每季度指导开展一次与记账相关的知识竞赛、业务培训、政策宣讲等形式多样的活动(3分)，缺一次扣1分；做好党员辅调员、党员调查户信息库建设，树立“党员调查户”工作品牌，建立实施有利于稳户、高质量记账的党员结对帮助机制（2分），缺少相关资料扣2分；每季度开展调查户评优评先活动，建立激励机制，发挥党员引领示范作用（2分），缺少相关资料扣1-2分。 | 10 |
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星级管理 | 星级网点评定实行动态管理，采取逐级争创，星级逐级晋升原则，一旦出现降级扣3分；长期处于五星级以下某个星级，并针对网点问题无任何改变的扣2分。星级提升，每提升一星加5分，最高加15分。 | 5 |
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加分项 | 获得认可：在省市县的各级迎检考核中获得表扬或好评的，以网站或媒体报到发布为准，县级及以下加2分/次，市级3分/次，省级5/分，最高加10分； 因迎接调研、检查(例行检查除外)、承办活动等，有效完成任务的，根据调研、检查及活动的层级分别加分(县级及以下加2分/次。市级加2分/次，省级加4分/次)，最高加10分； |
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扣分项 | 因迎接调研。检查(例行检查除外) .承办活动等。未能有效先成任务的。根据调研。检查及活动的层级分别扣分(县级及以下扣1分/次，市级扣2分/次，省级及以上扣3分/次)，最高扣15分。
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合计 | 100 |
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