​一、政府信息公开总体情况

（一）主动公开。

2022年度，我局通过县政府门户网站主动公开信息192条，其中工作动态34条、招考录用9条、社会保障21条、稳岗就业128条，按时答复书记、县长信箱等7条，通过“开江人社局”微信公众号发布信息280条，阅读人数达86022人，阅读次数127662次，分享5076次。

（二）依申请公开。

2022年度，我局无依申请公开项目。

（三）政府信息管理。

严格落实《政府信息公开保密审查制度》《政府信息公开责任追究制度》等制度，严格执行信息公开审查程序，严格执行“三审机制”，明确审查责任，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网”，使政府信息公开工作真正做到制度化、常态化，确保无瞒报、漏报及公布虚假信息、涉密事件发生。

（四）平台建设。

完善政府网站信息发布机制，安排专人负责政府网站、微信公众号内容更新，严格采集、审核、报送、复制、传递等环节程序，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》指标，依法依规公开，定期及时更新政府信息公开相关栏目，确保网站内容信息公开准确、及时、规范、完整。

（五）监督保障。

建立健全长效管理机制，形成用制度规范行为、按制度办事、用制度管人。严格按照流程审核、发布，妥善保存过程文件及涉密文件。同时，鼓励广大干部、群众积极参与监督，积极反映公开过程中存在的问题，使公开工作更加透明高效。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

存在的主要问题及改进情况

一是政务公开信息内容单一，人民群众关心的公共事务的决策依据类公开信息不多，信息公开覆盖面不全。政务信息公开责任机制不够健全，部分股室对政务公开和政务服务重视不够；二是从事政务公开工作的人员对政务公开的认识有待提高，对政务公开的相关政策存在领会不深、业务不精现象，对信息界定上有偏差，业务能力需进一步加强。为此，我局下一步工作重点：一是进一步推进信息公开内容，重点推送人事任免、人事考试、社会保险等群众关注度高的内容，落实责任，完善健全政府信息公开制度体系，带动各股室积极参与政务公开和政务服务，增强信息公开透明度，提高行政效能；二是加强对全体干部职工的培训，开展多种形式的交流，开阔工作人员视野，加强信息内容提炼和升华，针对政务公开工作人员进行内容审核、信息界定等相关能力培训，提升业务能力。

六、其他需要报告的事项

2022年，未收取依申请公开信息处理费。