开江县回龙镇人民政府关于印发《回龙镇住户调查辅助调查员考评管理制度》的通知
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发布日期:2022-06-28
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回龙镇长田社区:

现将《回龙镇住户调查辅助调查员考评管理制度》印发你们,请对照考核标准认真履职尽责。

 

开江县回龙镇人民政府

2022年2月22日

 

​回龙镇住户调查辅助调查员考评管理制度

为进一步提高我镇住户调查工作水平,保证住户调查数据质量,规范调查工作全过程,完善和强化我镇住户调查工作的奖惩机制,特制定本制度。     

一、考评依据

以月度账本的综合质量、年内综合访户工作,各类台账登记情况和专项调查任务工作完成情况为依据,结合抽中调查户反馈情况,进行全面考核。

二、考评对象

考评对象为回龙镇长田社区辅助调查员,其主要职责为协助从事住户调查基础资料的采集、编码、初审和录入等基础工作,以及按职责开展统计调查工作的非全日制工作人员。

三、考评年度及内容

考评年度为2021年12月1日至2022年11月30日。考评内容主要包括管理工作、基础工作、电子记账、业务培训四大类18小项住户调查的具体工作(详见附件1),考核采取百分制,每一小项按完成情况进行综合得分;同时,增加其他调查和信息采集作为加分项,每一项加满为止。

四、考评标准

考核分为优秀、称职、不称职三个标准,年度考核得分95分以上为优秀,得分80-95分为称职、得分80分以下为不合格。

五、考评结果使用

年终由镇统计站对辅助调查人员的工作情况进行综合考评,辅助调查员考评得分情况将作为向市、县推荐优秀辅助调查员的依据。

 

附件:回龙镇辅助调查员考核管理细则


项目

分值

标准

得分

管理工作(25分)

调查户管理
(5分)

认真执行全省样本轮换办法,做好本调查点各调查户的维护工作,每一年度换户数量不超过1户(举家外出或自然减少不包括入内),得10分,超过一户扣5分。未经批准随意更换调查户的不得分,取消当年评选优秀辅调员资格,并按照规定追究责任。

 

访户工作
(10分)

严格执行访户制度,每个月每户访问不少于2次,完成任务的得10分,每少一次一户扣1分,扣完为止。
①每月每户必须有一张访户照片,并上传至平台访户日志处
②每次访户时,应在记账户家中的访户记录表上签字
③每次访户时,均要按户填写访户日志,访户日志未按规范填写,视填写情况扣分。

 

保密规定
(5分)

严格执行《中华人民共和国统计法》的相关保密规定,非经本人同意,不得泄漏调查户私人和家庭的信息资料。没有发现泄漏的得5分,发现一次扣5分,取消当年评选优秀辅调员资格。

 

会议出勤
(5分)

辅调员应积极参加各类住户调查业务会议,如确有特殊情况不能参加者,必须事先请假,日后主动及时补课,并按时完成会议布置的调查工作任务。无故迟到或早退1次扣2分,发现一次无故不参加者扣5分,扣完为止。

 

基础工作(40分)

贯彻执行制度(5分)

按照《住户收支与生活状况调查辅调员手册》以及国家、省、市的相关文件要求实施,出现虚报、瞒报、伪造、篡改调查户资料或违反其他制度要求者扣5分,取消当年评选优秀辅调员资格,并追究法律责任。

 

报表及时性
(5分)

辅调员按照调查制度规定及市队要求,及时收取账本,按时上报月度及各种住户调查资料与报表。如有特殊情况不能按时上报,必须事先汇报,以便采取应急措施。无故迟报一天扣1分,二天扣2分,三天及以上者扣5分,扣完为止。

 

记账情况
(10分)

日记账完成较好,未出现明显漏记得10分。若发现调查户没有记账或较大漏记(消费漏记金额比重超过5%、收入漏记超过1笔、自产自用和实物账漏记超过2笔)的每户扣3分,记账不规范的每户扣1分,扣完为止。

 

台账更新
(5分)

及时更新各类基础台账的得5分。按要求及时更新各类基础台账,没有更新的1次1户扣1分,扣完为止。

 

问卷更新
(5分)

问卷每季度使用E调查按时更新,且准确度较高,得5分;若问卷指标错误超过3个或关键指标错误错误超过1个,每户扣一分,未使用E调查更新,每户扣一分,扣完为止。关键指标:A112在校学生;A119常住人口;A202养老保险;A205主要就业状况;B2耐用消费品部分

 

业务能力
(5分)

市队每次组织业务能力测试,90分及以上则得5分,85-90(包含85)得4分,80-85(包含80)得3分,75-80(包含75)得2分,70-75(包含70)得1分,其余不得分。

 

纸质记账
(5分)

使用过期账本扣5分,账本封面信息不完整、不规范一户扣1分;金额变动未签字一户扣1分,扣完为止。

 

电子记账(20分)

宣传推广
(7分)

按要求做好电子记账的宣传和推广工作,未完成一户扣1分,扣完为止,若出现具备电子记账条件或能力而没推广电子记账每户扣5分。最低推广要求:县城主城区9户/调查点;乡镇社区8户/调查点;城乡结合部7户/调查点;农村6户/调查点

 

电子记账试用(3分)

辅调员未安装E记账APP扣3分,安装后未登录进行试记者,每月扣1分,扣完为止。

 

进度监督
(10分)

通过管理平台,对电子记账户的记账进度和反馈修改进度进行监督。调查户无故7天无记账记录,或反馈的修改意见2天以上无故不进行处理,发现一次扣2分,扣完为止。影响上报进度的,扣10分。

 

业务培训
(15分)

记账培训
(3分)

每个季度未对所有记账户培训一次(一对一指导或集中培训)一次,每户扣1分,每半年未集中培训一次扣5分,以图片或记账户回答为证

 

日常指导
(5分)

未建立业务交流群扣2分,未及时解答或回复记账户遇到的疑问一户扣1分,遇到复杂问题未及时上报给上一级调查机构一次扣2分,未及时传达国家、省、市、县提出的记账要求一次扣5分,扣完为止。

 

传达通知要求(5分)

及时传达上级有关住户调查工作的通知要求,包括工作要求、核实情况、注意事项、公众号培训内容等,每少学习转发一次,扣1分,辅调员未关注达州调查队微信公众号扣3分,重大通知(会标明)未及时传达扣5分。

 

培训效果
(2分)

根据市队组织的记账户记账知识小测试得分情况进行给分,若小区平均分在90分及以上,不扣分,若小区平均分在80-90分(包含80分),扣1分,若小区平均分在80分以下,扣2分,此外,若现场检查或电话抽查发现记账户记账知识掌握较差,根据实际情况进行扣减分。

 

加分项
(5分)

其他调查
(3分)

认真完成相关的调查(如农民工、市民化、脱贫县住户监测等)等工作得3分,单次工作质量较差的得1分或2分,未完成的不得分。

 

信息采集
(2分)

认真完成相关的约稿、调研信息采集等工作的得2分,单次工作质量较差的得1分,未完成的不得分。

 

 

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