2018年，县人社局在县委、县政府的正确领导下，在县政府信息公开办的指导下，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》、《开江县政府信息公开办法》文件精神，进一步完善政府信息公开工作，加大政务公开力度，扩大政务公开范围，建立健全政府信息公开各项规章制度，加强监督检查，畅通信访渠道，扎实有效地推进政府信息公开工作稳步开展。
一、工作开展情况
2018年度，我局通过县政府门户网站、微信公众号、电视媒体、宣传手册将创业就业、社会保障、劳动维权、考录招聘、人才引进、职称评定等及时公布，广泛接受社会监督，切实增强人力资源和社会保障工作的透明度。在人社局子站及微信公众号上公布了本单位主要职责、联系电话、办事指南等，将办理机构、审批事项和办事所需要提交的表格发到网站上供下载使用，方便群众办事。共主动公开政府信息497条,其中，部门公告157条，部门动态106条，就业创业信息77条，部门文件11条，工作计划2条，工作总结4条，法律法规及政策解读23条，考录信息24条，三公经费10条，预决算10条，公开年报1条，人事任免5条，社会保险信息67条，通过群众来信、县委书记信箱、县长信箱等渠道收到政策咨询及投诉43次，均按规定及时给与答复。
二、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况
本年度未收到群众的依申请公开信息。
三、政府信息公开的收费及减免情况
本年度未产生与政府信息公开诉讼相关的费用支出，没有向政府信息公开申请人收取任何费用。
四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
2018年度未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案以及申诉案。
五、存在的主要问题和改进措施
2018年，我局认真贯彻落实《条例》，能及时准确公开政务信息，政府信息公开数据质量有了较大提高，政府信息公开工作进一步取得了成效，增强了我局人力资源和社会保障工作的公开性、透明性。但也存在一定问题。一是部分公开内容不够及时；二是个别股室主动公开信息意识不强，存在被动公开现象。
在今后的工作中，我们将从以下几个方面不断深入推进信息公开工作。一是加强宣传教育，进一步提高思想认识。认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》、《开江县政府信息公开办法》，进一步提高干部职工对信息公开工作重要性的认识，把《条例》、信息公开工作融入日常工作当中，自觉践行信息公开。二是加强学习交流。通过积极参加学习培训活动，不断提升工作人员的政府信息公开工作水平。三是进一步健全工作机制。完善相关规章制度，继续将信息公开工作列入人社系统目标绩效管理考核，进一步推进政府信息公开，形成保障体系。完善信息报送、审核、发布等工作制度，力争政务信息公开工作更上新台阶。
开江县人力资源和社会保障局
2019年3月5日
中国互联网违法和不良信息举报中心
四川省互联网不良与违法信息举报中心
